这剧拍老男人[宫斗],带劲

前两天刷到一段很有意思的视频。

一帮看起来是人类高质量打工人的中年男子开会,于和伟端坐首位。

他那个特色十足的噘嘴带翘、下巴前伸的表情一出来,我就知道这会开得有点东西。

实不相瞒,编辑这一行啥都缺就是不缺会,选题会审稿会分享会,频繁到会议室基本等于编辑部的办公室。

根据我多年的开会经验判断,于和伟这神态必得是社长往上的级别才有。

且它不是个吉兆,大老板露出这个表情,下面有人扣奖金都算运气好。

这个会让我看得十分亲切。

一场按成年人尺度拍出来的职场戏,是不会有网上常见的爽剧情节的。开的是会,演的是戏,斗的是法,比的是磨人的慢功夫。

尽管他们聊的什么水泥、工程、建筑我一窍不通,但打过两天工的都知道,天下会场一般黑。

01

[老狐狸开会,

比宫斗还热闹]

吐槽开会是打工人的刚需,但很不幸,开会的渴望大概是刻在每个老板的DNA里。

我们普通打工人,可能混到退休也不明白领导为什么那么爱开会,明明两句话就能交代的事,非要拉一群人到会议室里溜一圈。

后来我想通了,重要的不是开会,是会上的人,研究他们可比会议内容有趣多了。

于和伟在<>里演的这个糟老头子坏得很,把一场水泥座谈会开得风诡云谲,可以当成标本看。

一张请动了大老板的会议桌上,总有这么几个固定角色。

戏份最重的是亲兵,俗称二把手、二当家,挂着[总]或[副]的抬头。

通常会是新兵蛋子最怕的领导,在公司里的派头威严可能比大老板还足。

小员工眼中的大老板一般都很亲民,因为他们是真的没空跟小员工摆脸色,发脾气摆架子,都是关上门对着高管的。

于和伟的亲兵简称汪总,是他打江山的兄弟,把他当年打架带血的安全帽供在办公室里,老板进门能看见他的忠诚,下属进门能看见他的尊崇。

这个会主要就是于和伟给亲兵擦屁股而开,他管集团水泥采购,劣质高价卖给子公司,结果工地出了事故。

桌上戏份次之的角色是赵又廷,一员猛将,但出身平凡,一年里跟大老板见不上几面。

特点是特别能干活,特别敢告状。说白了,就是仗着能力很大,敢让亲兵忍一下。

就是他把汪总水泥质量的事儿捅开了,逼得集团不得不给个说法。

我爸他们那一辈,管这种有能力还爱告状的青年人叫二愣子。后来职场神帖里有种文艺的说法,叫什么鲶鱼效应,大概意思是一缸子肥鱼不爱动弹,就得扔一条活泼的鲶鱼进去,其他鱼被迫跟着游动,鱼肉就能保持新鲜了。于和伟看赵又廷的眼神,就仿佛在看一条鲶鱼。[集团需要什么样的人才?]于和伟瞅一眼左侧亲兵,再瞅瞅右侧鲶鱼,老怀甚慰地伸出一根指头,朝着鲶鱼方向狠点,[就是这种人才。]一句话点明会议性质,这是决定要杀杀老兄弟的威风,捧捧年轻人的豪情。我刚毕业的时候,每次听到领导鼓励大家多对他提意见,都很兴奋,真的跑去提意见。直到很久以后我才明白,领导鼓励提意见这个事儿吧,分人分场合。真想听意见有100种渠道,但在公司大会上带着微笑鼓励大家提意见的,就很值得掂量。好比每个学校都会有个校长信箱,你也不知道它啥时候打开过,但每周一的升旗大会,校长都要念叨一嘴,同学们,我的信箱随时向你们敞开。说回于和伟的会。证据看过了,解决方案聊完了,于和伟下令收了亲兵的采购权。亲兵多年经营,自然不用事事亲力亲为,眉头一皱小嘴一噘,就有下面的人出来大喊不平。于和伟仿佛就等着他出来叫屈一般,顺势就怒骂了一通不思进取。这时才到了亲兵本人开腔的时候,一脸沉重地立下军令状,三个月整改不行,辞职谢罪。于和伟此时的表情甚为满意:[你这个军令状我接了。]但请注意,他手指朝着亲兵方向,话也是对亲兵说的,眼神却一直锁定在鲶鱼身上。这就很有意思了。明面上是要惩罚亲兵一派,话赶话地让亲兵立了军令状,实际上,却像是差这么一哆嗦,来堵上鲶鱼的嘴。赵又廷告状的时候老问,集团对总公司和我们子公司,是不是真的没有远近亲疏之分啊?于和伟微笑着盯了他半天,斩钉截铁说没有。会上解决方案定下来之后,他有个打量桌上众人的动作,顺序是这样的:先看左手边亲兵,再看右手边支持鲶鱼的老员工,最后才落回到鲶鱼身上,问了一句:[行吗。]这句[行吗],反正我是没听出来征询意见的意思。一场会,以老兄弟寒暄开场,以一个看似扫黑成功的决定落幕。这一段如果拿到网上去讨论,多半像这集标题一样,能得出一个[正义鲶鱼最终博弈胜利]的结论。幸好,赵又廷好歹有个在子公司当高管的舅舅,不是那等子真把理想主义当职场圣经的鲶鱼。开开心心出了会议室,笑容一收就跟舅舅说,亲兵那点事董事长能不知道?这是都准备好了等着我们闹呢。这不是他们争取来的胜利,是于和伟代亲兵向其他人摆的一场赔罪酒。有没有远近亲疏?于和伟最后眼神扫射的顺序,就是大老板远近亲疏的顺序。02能看出来的[杀人于无形]还能叫无形?说来惭愧,我打了几年工,到现在还是经常听不懂老板的话到底是在说啥。每次都要别人私下里解释一番,才如闻惊雷,我去,原来是这个意思?就像于和伟这个会,看的时候我也忍不住骂这帮老狐狸:不就是想要采购权嘛,到底是几个亿的小目标啊,值得你们这么费尽心机试来试去?直接投票一轮完事儿。情感上骂归骂烦归烦,身为打工人的理智却又时刻提醒我,别管他们明面上是为了什么争,背后真正值得争的,都是一个东西——话语权。这就要说到会议桌上戏份第三的角色了。每个公司都有这样一种人,平时邋里邋遢,穿着人字拖就敢来上班,常常鄙视那些阿谀奉承的面子活。手里捏着一把漂亮战绩,要么是恃才傲物,要么就是创世元老,资历比海深,吊儿郎当地稳居权力中心。看起来是最[直来直去]的人了。老板们总是对他很宽容,把他当成公司文化鼓励[真性情]的活招牌。极易引起新来的年轻同事的崇拜,奉之为[游侠]般的豪杰人物。于和伟会议桌上的这位游侠就很典型,虽然跟着老大的时间比亲兵还早,却不在总公司,只管着一家业绩垫底的子公司。到底是不受宠,还是早摆出了[不想跟你们斗]的态度,这就见仁见智了。这种人的神奇之处,就在于不管桌上是谁在打仗,他都是两方都想拉拢的对象。要么祈祷这位爷继续吊儿郎当啥也不管,要么就只能拉他给自己说话。原因很简单,他始终拥有一份醒目的话语权——老板需要对他友善,来彰显自己的体面,而对于底下的员工来说,他又通常人缘极好。他进会议室,就是老板寒暄的第一个对象:你小子好久不出来了啊,什么时候喝顿酒啊。他可以随便开炮,有游侠皮肤护身,说什么都能解释为[老子暴脾气,就是看不过去]。鲶鱼眼前的胜利,跟他在开会前劝动了这尊大佛关系极大。但新来的职场小白要是想模仿游侠的行事作风,有什么说什么,只会死得更快。一方面是公司里永远只能有一个游侠,而且不跟老板混个十年八年的,没戏。另一方面是,游侠只是看起来放荡不羁而已,好比皇帝有一串儿子,如果已经立了太子,其他儿子里就一定会出现纨绔。跟太子抢风头,不划算,容易死,但不代表人家没有加载宫斗技能。于和伟饲养的游侠,看起来是鲶鱼一党,但实际上,他出发前就做好了两份材料。这两份材料,全看鲶鱼和亲兵的表现,再决定拿哪一份出来。眼见着鲶鱼有理有据占了上风,才轻描淡写把自己的笔记本合上,决定彻底站在鲶鱼这一边。能在大老板面前争高低的,没有一个是真的直来直去,拐弯抹角是他们的天性。至此,会议室里亲兵、鲶鱼和游侠的那点事,都被于和伟这三位下属表演完毕。我们之前聊过,95后年轻人对职场的想象,一大半来自电视剧和热搜话题。但鉴于国产职场剧多年来的奇异表现,形成了一种倒数第二教倒数第一做题的混乱场面。(点击阅读)<>的安迪成了职场女强人代表,<>里靳东以一己之力改写了全国男领导的精神面貌。一聊面试就是六个人五杯水怎么分,一聊同事关系就是他在PUA你、你在给他背锅。说实在的,要是办公室里斗心眼儿真有那么一目了然,哪还需要斗啊,不如菜市场吵一架,简单直接,当场就能结案。而我对于和伟这几场职场戏感兴趣,就因为它没有国产职场剧那股菜市场的爽劲儿。话里话外都是机锋,扇你一巴掌,也要五个指头拆开了慢慢扇,看得人既憋屈又亲切。毕竟现实的确如此,就算是再小的公司,也都有搞权谋的野心。03[最容易倒霉的,是进不了会议室的人]说实话,我经常一看到带[职场]办公室]字样的作品就萎。曾经有位同事聊天,说他特别爱看<>那种电视剧里开会的场面,研究他们怎么姿态万千地斗法。我当时嗤之以鼻,觉得十分没劲,不就是一帮老泥鳅比谁更滑吗?如今我仍然不喜欢这一套,不喜欢话说一半让你猜一半的会议室传统。但我们的职场文化就是这样的,它大多时候无关专业,专业的问题太好解决了,没有什么人才不可替代。它就喜欢磨人,唯有人是万物的尺度,唯有人是会议室的尺度。杨超越在剧里扮演一个公司结构都搞不明白的小前台。会议室里跟老板要权利的话术,见风使舵的旁观法门,领导特供的大局观,年轻人当然可以、也应该去鄙夷去抗拒。就像这剧里孙俪那个角色一样,当着一桌子人的面,教训对方领导[造价表的干净就是工程的干净]。她身上带着理想主义的纯情,也果不其然背上了理想主义倒霉蛋的命运:被开除了。被开除之前领导的说辞,每一句都很耳熟:[你是个人才,我其实是一直很看重你的。][这些年在你身上没少花心思,对你期待很高。][但你确实造成了不良影响,我是想帮你的,可我也要顾全大局。]开了天眼的观众虽然清楚,开除她无非是因为这人不听话,太轴,影响了领导收回扣。但换到她的视角想一想,天降一份辞退通知,自己却根本想不通到底是哪里出了问题。她甚至连出席那场决定自己命运的高层会议的资格都没有。还没能搞懂它,就想要以理想的名义去对抗它,这是大部分职场倒霉蛋倒霉的原因。很多人从小听多了[商场如战场][职场如宫斗],但却始终只有一个模糊的印象,不知其中有什么细节。一上班就蒙头乱撞,神仙打架的时候还没搞清楚是哪几位神仙呢,就已经被站好了队;或者是像电视剧里那样,总以为坚持理想就是对,躺平了混过去就是错。恕我直言,能在被开除之后遇到贵人东山再起,或是顶撞老板之后竟然惺惺相惜的故事,只在电视剧里。打工人每天要面对的,仍然是房租、KPI和领导们那些听不懂的言外之意。没有一眼能看见的烽火,没有立场分明的选择,只有混沌不清的潜规则,在坚持不懈地磨人。这令人不适,但它确实存在。大多数普通人,既无法改变潮水的方向,也没有即兴辞职的勇气和本钱,于是也只能八卦一边骂着它,一边在其中小心翼翼地讨生活而已。


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