五个[注重] 集聚科技型人才

  本报讯1月20日,记者从观山湖区科学技术局获悉,该局积极探索激励科技人才的工作模式,为创新创业人才提供服务支撑,通过五个[注重]集聚科技型人才。目前,全区已引进科技人才400余人。

  注重科技人才培养。根据全区产业发展实际和产业转型升级需要,观山湖区科学技术局坚持以科技计划项目营造人才培养环境,每年度制定并发布<>,积极开展科技计划项目征集工作,借助科技项目推动企业发展,促进人才培养。

  注重科技人才引进。观山湖区科学技术局积极培育创新创业主体,搭建科技创新平台,为科技人才提供施展才能的舞台。截至目前,观山湖区已建成1个国家级众创空间、1个省级众创空间、4个市级孵化平台、2个在建平台,孵化载体面积约2.2万平方米,入孵企业超过200家,孵化毕业企业超过50家。依托各类创新创业平台,自2019年以来,观山湖区引进1个院士工作站,3个国内领先水平的科技领军人才团队,19名高层次人才,400余科技人才,对增强产业自主创新能力起到了重要作用。2020年,按照全域统计,完成技术合同登记成交额19.97亿元,居全市第三,其中技术交易额占比85.58%,居全市第一。

  注重人才业务能力培养。观山湖区科学技术局通过开展高新技术企业申报、企业研发活动统计年报、[千企面对面]大走访大服务和科技企业财税筹划等专题培训,就财税政策、技术合同交易、知识产权等方面内容进行重点讲解,提升企业申报高新技术企业、登记技术合同交易额及知识产权保护的主动性,进一步提高企业人才业务水平,推动科技创新高质量发展。2019年至今,共举办专项业务培训20余场次,覆盖区内科技型企业130余家,人员300余人次。

  此外,该局还注重人才环境优化,通过科技活动周、科技工作者日、知识产权日等开展各类政策宣传活动,激发人才科技创新和保护知识产权的热情,引导大众积极主动地申报发明专利,进一步增强全社会科技意识,优化人才环境。

  接下来,该局将继续注重壮大科技人才队伍,形成人才聚集合力,通过建成区级科技人才专家库、提升科历史技专家工作参与度、构建科技人才服务模式、搭建更多创新创业平台等一系列措施,充分发挥科技部门引才育才的主体作用,汇聚越来越多的高层次科技人才。

  (贵阳日报融媒体记者 蔡婕)

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