深圳大厂爸爸的「鸡娃记」

都说鸡娃的妈妈占多数,但本次做分享的却是个牛爸,他不但亲历亲为[鸡娃],而且还是某著名大厂的核心部门负责人,职场带娃两手抓,可谓时间管理超人,并且发挥出了大厂爸爸特有的理性思考。他的带娃故事,值得一看。作者:爱娃本文原文来自:广深妈妈圈微信号:wanqu-niuwa给最挑剔的广深家长,最优秀的全球教育资源01.我为啥走上了[鸡娃]道路唐爸:大厂部门主管。两娃爸。哥哥2年级,妹妹幼儿园。太太在投行。我在深圳这家大厂已经十几年了,我太太是事业型的,做投资非常忙,经常出差。所以家里基本上我带孩子多一些。说到成长背景,我是懒散型的,读书还可以,比较偏科,语文不行。我太太是勤奋型的,从小读书很努力,样样都要争第一的这种。我就是到了某个点能够过关就OK了。当年我的大学就是广东一所普通二本,能进大厂也算吃了时代红利。高中是广东一所小城市里还不错的中学,当时高考的时候,竞争还远远比不上现在。当年研究生都还很少,也不像现在学校抢尖子生那么夸张。很多朋友以为按我们家的情况来说,我在大厂,又是核心部门,肯定我比较忙,实际上更忙的是我太太。她好像一直活得像刚毕业那种状态,永远一个行李箱摆在门口可以随时出发那种。这次6月份广州疫情还蛮严重的时候,她还飞北京,登机后拍了个图发过来,整个飞机就她一个人。我虽然平时也忙,但好在出差不多,所以孩子自然就管得多一些,家里也有老人帮衬,这也是夫妻相处之道嘛。02.大厂人的生活:卷、拼是常态我厂的办公大楼是全中国加班最多的地方,这是上过中央电视台的。有朋友来我们这里玩,都开玩笑说这就是深圳的夜场,是夜里最灯火通明的地方。我们厂现在成立也超过20年了,员工平均年龄也已经30岁了,在互联网公司里并不算最年轻的。不像另一家大厂平均年龄比我们要再年轻4、5岁左右。现在到处都在说内卷,其实大厂里才是卷得厉害。因为我厂的策略一向都是[革自己的命]——宁愿自己在内部[厮杀]出来,也好过外部把我们吃掉。因为现在整个大环境来说,中国的人口红利在前几年就到顶了。我们的行业发展也开始受限。比方我们看好一个项目,可能有3、4个团队在同时做,记得当年一个项目上线之前,负责人每天只睡几个个小时,头发打开全是包,严重内分泌失调。别看新闻里面经常说某厂拿了多少年终奖,其实背后的[拼]代价也不小。我有个同事去年离职了,因为有一天晚上他12点多回家,完全开不动车,只能停在路边睡一觉才有精力开回家。很多部门都一样。03.大厂为什么这么香以前我们刚进大厂的时候,它还算是个小公司,哪里像现在,连招个编外人员也是海归。不过,我发现近三年有个趋势,感觉执行岗位越来越喜欢招国内毕业生了。海外的同学非常聪明,有想法有冲劲,但遇到问题就稍微没那么接地气,整体执行推动上呢,又有点随心所欲。在大厂这种体系里,很少会靠一个人或一个团队做出伟大的想法和创意。但国内的同学很多都是典型从码农做起的,执行力特别好。所以招聘越来越向国内倾斜了。我厂来自武汉、广东、西安的科技、理工科毕业生比较多。其实能招到北大清华的也非常少,上海北京的人要过来很难,还是一个地域的问题。另外,现在到处都在抢人,学校抢尖子生,大厂抢毕业生。今年的毕业生我们开出很高薪的Offer,也还是不一定能拼得过另外两家。海归的小朋友,背景很好,方法很好。但是在国外的话,他们没有在大厂实习的机会,有点偏学术型。国内名校毕业的学生,他们的优点就是会写蛮多和项目、团队比较切合的实习经历,比如他在头条实习过,或者在大学期间坐了一个大作业等等,从大厂的用人角度来说,这样的毕业生当然能更快上手。整个中国互联网大厂的优点是:你做满一年可以自由换岗,就相当于重新面试一次,哪个部门的老大如果想要你,就可以过去。对于新人成长空间还是很大的。04.大厂人怎么选教育我厂在深圳应该能代表一部分互联网行业从业者的特点:都比较喜欢学习。所以大厂的人选择学校思路蛮多的,各种各样的都有。毕竟上下几万人,没有形成一个特别大的趋向性。我看我周围的同事,想让孩子去香港的、去当地公立的、去国际学校的都有。我有个同事孩子初二考去了深国交,认为初二比初三考要更容易些;有的同事则是从深圳学校转去了香港那边读书,为了以后考回内地的大学更容易些。我们大厂内部也会经常请一些国际学校的老师来做分享。有贝赛思、爱文、深中国际、深外国际什么的。我记得有一位女校长还说过IB课程的一段话,我印象挺深刻:]我不能跟你讲IB到底怎么好,但是它真的是很好,你要学进去之后才知道它的好。[以前也有朋友买了对口深实验的百花片区学位房给孩子占位,我也去看过,但实在是买不下手,周边环境实在一般,为了教育对生活品质的牺牲好大。05我为什么把娃从国际转到了公立?为了孩子择校,我也请教了不少业内人士。结果学到很多知识点,去一些新学校参观的时候,有一圈爸妈围在那里问问题,我可能问的问题比较[尖锐],类似于投资人的问题,或者师资的问题,结果招生老师都很不待见我,直到我把工卡拿出来,他们才愿意接待。老大之前在蛇口一所国际学校幼儿园,一开始也纠结过,是不是就直接走海外体系了。但是后来我们觉得,还是希望扎根在国内,希望他的朋友啊圈子啊都在国内,至少大学之后再考虑让他出去。其实读国际学校的时候小朋友真的很开心,每次见他都是两眼带光的,学校也非常重视综合素质的培养。师资确实不错,尤其是外教资源有优势。但是后来我们还是选择回到了公立,就是希望他基础扎实一点,先把国内的体系学好。因为说到底,将来国外国内的发展到底会怎么样,也真的不好说。孩子也其实刚好经历了幼儿园到小学的转换,所以其实不适应的感知没有那么明显。对我们家长而言,想清楚了就也还好。倒是当时给我们办理转学的老师震惊了,反复问我,确定要转走吗?我们这里一千个人竞争一个名额,你确定要转走吗?!06.公立的隐形竞争每个体系都有它的优缺点,这是我们一开始就想明白的。国际学校外教多但是不够稳定,个性化教育但是学术不扎实,公立学校的最大缺点就是短板理论,老师是按最平均的要求来教学生。我们现在这所南山区的公立学校,其实校内压得不太厉害,学校也不鼓励我们上某思,老师会说学校的体系已经足够了,大家学那么超前没必要,但实际上家长们隐形的竞争还是很厉害的。你很难做到不去上外面的培训班。因为我们就住同一个小区,大家知道你去考什么试,上什么班。所以在培训班的时候经常能[偶遇]孩子同班同学。带娃以后我发现妈妈群很多,要打听信息要么就混进妈妈群,爸爸们很少会互相交流教育信息,不知道是不是男人都觉得自己能hold得住。我唯一见过爸爸们聊天聊得比较多的是儿子的橄榄球群,哈哈。07.我是如何鸡娃的?我的日程表基本上是每天7:15点起床,7:35送女儿去上学,儿子就不用送了,学校就在楼下。因为晚上经常加班的原因,所以会选择每天中午让孩子给我视频交作业,还帮他批改。然后下午放学后他们上各自的培训课,反正都是爷爷奶奶接送。现在老大的暑假安排是两个高端数学班。一个英语班。数学我们有请私教,1000块2小时。老师以前是某思的。英语的话将来想请一个外国老师教,以前是教ACT、PET的。我认为数学、物理是基础学科,所以比较重视。也认为第二门外语很重要,一直在联系西班牙语老师,但是因为暑假日程表太紧了,一直没排上。语文没找到好的教学体系,所以就比较放养,让他多看点书。我现在给小朋友选课的时候都会看一下体系,小朋友的学习体系很重要,选择一个合适的学习体系,能很好的提升时间效率,也能收到更好的学习效果;在不同培训机构、不同体系下切换,感觉时间效率低,小朋友学习也累。对老大来说,规划是先在体制内把知识学扎实了,然后至少有一个体育的爱好。他拿过橄榄球的NFL全国冠军,后来因为手指打骨折了才不敢让他去的。体育这块还会继续培养,身体是成长和发展的基础。然后再学一下他很有兴趣的机器人。他学过很多东西,钢琴、游泳没坚持下来。老二是女孩子,就想让她压力不那么大。感觉女生在后续职场上面的整个生存会更有优势一点。万一女儿长大了像太太——那就会很夸张。(笑)其旅游实我给孩子排的时间表还好,也没有精确到分钟那种。这个表主要是给老人看的,方便接送。表格按月更新。暑假表会连续放2个月的,暑假的时间能更好安排一些;也一直在找合适的夏令营,但明显感受是北京上海的夏令营比深圳的丰富太多,希望深圳后续也能有更多更好的选择。唐爸给孩子安排的时间表比如周五晚上我能早走就我去接,基本上都是老人接送,周末的话如果不加班也是我接送。当然上这么多课,主要是看小朋友的适应度。我经常会跟他聊,会不会觉得压力太大之类。适应就上,不适应就不上。我有个同事孩子现在初二,他就以过来人的身份告诫我,千万不要让孩子压力太大了,他孩子班上抑郁的孩子其实不少,而且可能亲子关系没有建立得很好,然后到了青春期,孩子不知道自己想要什么,也不知道如何跟家长沟通,整天把自己关在房间里不出来。所以小朋友的身心健康也是很重要,如果让他重来一次,他不会按之前压迫的方式逼小朋友学习;现在小孩子的成长路径有很多,不一定只能走学习成绩好这条路。08.关于孩子的教育问题,国内还是国际?目前在考察新加坡的教育。因为我们厂准备在新加坡成立一个分部,很多互联网公司的总部都在新加坡,Facebook、Google、阿里、头条、小米等等,然后新加坡也没有时差,三个多小时的飞机,所以选择做一个布局很合适。我了解下来,新加坡好像是小学分流很严重,很卷,但是会越读越顺利。据说新加坡国立和南洋理工每年招一万多人,毕业也差不多一万多人,学校对本国公民很友好,拿了永居以后,孩子容易升学。而且新加坡南洋理工、新加坡国立大学等也都是不错的大学。截图自新加坡南洋理工官网不过也有一种说法,就是大学留学应该尽量在大国读书,像新加坡这样的国家毕竟是一个小国,它可能对于一个人格局的历练就会有一点局限。有朋友的孩子在香港读哈罗,三年级就回来了,主要觉得对小朋友整体的思维影响太大。后来还是回到了深圳读国际学校。所以,对自己国家文化的认同感和归属感,根基还是要打好。至于孩子呢,先让他们在国内体系上学,起码上完小学,到时候是看在福田买个房子考深中还是怎么样,再看看。至于深圳的中考问题,焦虑感还是蛮大的。前年高中升学率是接近5成,去年不到4成,其实这个蛮难的。电视剧小欢喜剧照这几年的好处是新学校造了很多,应该会缓解一下就学压力,过几年这个效果就能出来,中考环境会好很多。但提前布局国际教育也是没错的。09.以后希望孩子也进大厂吗?拿我们厂来说,竞争很激烈,很多海外名校回来的都过不了一、二面。甚至很多特殊关系过来的人,都很难过面试。对执行部门来说,需要的是能干活的人。我想,对孩子来说,在大厂的经历会是一种宝贵的见识。我会鼓励他们充分利用互联网招聘体系,可以分几阶段实行:首先是选择实习(暑假实习,就已经可以了解商业化公司的运转机制);如果觉得合适,可以尽量争取留下来;如果觉得不合适,再找其他品牌、或者行业。总之,多接触真实的商业化社会,增加见识和经历,大厂算是一种相当不错的选择。至于孩子们那一代进大厂还会不会像我们现在这么卷,这么辛苦,我认为不会。根据联合国数据(2019)预测,到2025年,中国65岁以上人口占比将达到14%,成为[超老龄化社会],人少活多,不会卷的。00后这一代人,出生率最低,国家经济发展最快,是一个典型的剪刀手曲线,他们这一代,会充分享受到经济发展的红利。

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