如何找到你在2021年的职业[坐标]?

我在很多次公开分享中提到过目前职场发展的一个趋势:[职业通道已经在从传统的[阶梯状]变为[网格化]。在[阶梯式]的职业发展路径中员工的职业生涯是以固定的线性增长形式展,我们可以目标清晰地在某个职能领域向上攀爬,沿途钻研更深层的专业知识或管理能力即可。而在职业网格占据主导地位的职场中,越来越敏捷和临时的组织结构,越来越不确定的职业道路,四处都充满了可能性,但四处也都充满了不确定性。(图片来源:<>)对于很多职场人来说,2020年是失序的一年。我的一些高管朋友,做事雷厉风行,却在[不惑之年]重新陷入了职业方向上的迷茫和困惑,面临考验;不少中年想要转型的来询者,他们待在企业难受、出去又惶恐,人到中年,职场半坡,处于一种犹豫纠结的[被卡住]状态;还有一些90后、95后新生代,他们虽然面临的选择很多,但伴随着的对变化和未知的恐慌一点都不比职场中期人士少;……但同时我也看到,一些高手在总结2020年反而把[稳]设为今年的关键词,为什么在大家看来是复杂多变、充满不确定的情形,少数厉害的人却能找到不变的节奏呢?我的答案就是——他们能在两种看似矛盾的思维中找到彼此融合之道。菲茨.杰拉德说:[一个人同时保有两种截然相反的观念还能正常行事,这是一流智慧的表现。]比如,当你在纠结2021是继续死磕还是转变赛道时,厉害的人既有深耕做事的专注、又有关注变化,随时清零的勇气,所以,在机会匮乏时他们潜心修炼,当机会来临时能敏锐抓住。当你在犹豫2021是去做自己想做的事情,还是完成他人期待你做的事情时,厉害的人能够做到极度自我,又极度利他,所以,在进行选择的时候能够既能找到内在支点,又能对外提供价值。对于即将到来的2021,大家都无比地渴望一种确定性和掌控感,但真正的笃定从来都不是外界给予的,需要我们在内心建立秩序感,并用行动一点点去构建和夯实。如何才能做到在看似复杂矛盾的选择中找到秩序感和一致性?我把近期特别有感悟的几点思考分享给你。1、深耕与清零首先,为什么要有深耕思维?因为未来岗位和问题越来越细分,未来会出现越来越多你从来没有听说过的[专家]。未来的职业,也许不是按照领域划分的,而是按照问题划分的。所以,每一个解决了某一细分问题的人都有可能成为该领域的专家,未来你可能会见到各种让人眼花缭乱的[专家[]。远的不说,你去[得到]看看最热门的课程,这里就有很多以前没听过的专家:声音训练专家、跨文化研究专家、人际关系洞察家、独立护肤专家、结构思考力专家……未来是一个专业化生存的时代,因为我们面临的选择太多了,为了提高决策效率职场和预期体验,都会选择对某一细分领域最懂的人来解决问题。环境越复杂,人们越会选择咨询专家,未来的职业发展,只有成为细分领域Top的人才能更好地生存下去。之前在视频号中听到一段话非常喜欢:[在变化的时代,找到一个自己喜欢的抓手,抓准不放,做精做透,用它来展示自己对于这个世界的态度和创意。这也是生活在变化的时代,一个职场人拥有有趣内核的关键。]但是,这样理想的工作并不是等来的,而是自己主动发现甚至创造出来的。在你真正找到你愿意从事一生的志业之前,你需要有拥抱变化、随时清零的心态。你要打破信息壁垒,看到更多的变化和机遇,勇于尝试,从而找到你的最佳细分赛道。职场上真正拥有强大竞争力的人既要有深耕积累的能力,也需要随时清零的勇气。知名猎头专家景红老师在领英的年度行家行业信中分享了3个职场重新出发的故事:

  1. 45岁的上市公司总经理,在汽车零配件行业工作了22年,早就年薪百万,今年转行保险经纪公司做保险经纪人;
  2. 37岁的上市公司150万年薪+分红的财务总监,降薪一半到科技公司做财务经理,现在的这份新工作薪水和级别都是他七年前的水准,每个月工资刚够还房贷,他主动将这七年的成果清零,为了能再次出发
  3. 一位在美国出生长大的华裔,华尔街精英,放弃60万美金以上的年薪,到国内科技金融公司从零开始;

厉害的人,对于长期目标都有一种专注力,在每次选择的时候又保持极度开放的头脑,既有系统的考量、又有细节的灵活。所以,再次回到这个问题:在2021,你是选择在原有领域继续死磕呢,还是改变赛道寻求新的机会?我的答案是,无论你在形式上做何选择,深耕和清零的态度你需要兼而有之,也就是说如果你决定留在原有领域继续突破,不要忘记对于外界信息的敏感、不要丢失勇于尝试的勇气;如果你选择一个新的领域从头再来,请把原有的核心技能进行迁移、优化、打磨,从而形成你独特的核心优势,依旧在你的框架内持续发力。2、自我与利他前几周我在混沌大学做了一场直播,在答疑环节大家提了不少职业困惑,比如:

  • 如何找到自己的内驱力和天赋?
  • 找不到自己的优势和核心竞争力怎么办?
  • 如何明确自己的价值观,当外界和自己价值观冲突的时候我应该妥协吗?

…..你有没有发现,大家提的这些问题中,其实都是在对自己很好奇,想要更加地认知自我,找到属于自己的路径、拥有[做自己]的自由。随着阅历的增加,你会发现,真正的高手是既能够做自己、也能够忘记自己。李嘉诚有一句名言:[建立自我,追求无我。]所以,自我和无我并不矛盾,能够同时兼备这两者是一种难能可贵的状态。极度自我的人如果通过一种极度利他的方式来表达自我,例如乔布斯,就会在与这个世界连接和交互的过程中产生极大的能量。在这个时代,没有利他思维是走不远的。你需要找到有影响力的职场人,随时跟他们探讨你的成长规划和进步动向,给自己在公司内外主动建立广泛的人脉网络,这不仅能让你了解到不同的业务领域,还可能在和他们交流的过程中获得新的连接和机会。如果你没有[利他]的理念,你无法支撑起来这张人脉网络。所以,在2021你不管做出何种选择,你需要找到自我、又要在利他助人中忘记自我。说了这么多,具体怎样才能做到既能持续深耕细作,又能保有清零心态敢于尝试;既能找到稳定扎实的自我,又能在表达自我的时候助人利他呢?3、绘制你的年度[坐标系],变[矛盾]为[锚定]核心答案是两个:第一,反复精进技能,让自己拥有[护城河]般的核心竞争力;第二,拓展人脉和圈子,让自己拥有更多的机会和选择。当然,这不是一朝一夕能够快速获得的,而是要在每一次的行动中融入价值思维逐步构建。为了让大家看清自己的成长过程,我原创了[成长坐标]这个框架来锚定自己的行动计划。什么是[成长坐标系]?有几个关键要素:原点、纵坐标、横坐标和刻度。其中,原点是你的内核、你人生的底色、你这一生想要追求的理想状态,是你的使命、价值观;纵坐标,是你纵向深研的能力,是你的立足之本、专精技能,打造你的知识技能体系;横坐标,是你横向延展的能力,保持开放的头脑感知变化、灵活应对,带着价值思维和感恩之心连接他人;刻度:是你的成长标尺,是你通过行动、反思、复盘沉淀下来的一个个[里程碑]。真正的高手也都是从这三个点去布局和规划自己的职业生涯:

  1. 他们会在每日践行、反思和复盘中不断精进和打磨自己的核心技能
  2. 他们会随时在脑海中悬挂一种意识[我能为别人带来什么价值?],并在不断连接和展示中高效地促成事情的落地和完成,让自己保持横向延展的能力
  3. 他们还会在打磨和连接中不断回到自己的[原点]去寻找调整和继续前行的力量;

最近在做年终总结,我发现自己最近几年折腾了很多事,但如果归结为一句话,其实就是:[在不确定的时代帮助大家提升反脆弱的能力,寻找到自己内心的安定和秩序]。唯有行动和抱团取暖才能在这样变化的环境中让自己拥有不急不贪、不慌不忙的从容和掌控,我希望在2021年的行进过程中,继续和你一起前行,希望我们用共同的行动带来星火微光,点亮每一个向上生长的人。愿凛冬散尽,星河长明,一路有你。内容已获得授权转载

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