今天全球头条都是打工人的抗争!谷歌员工希望更公平,国内只求告别996″

导读:不能让奋斗变了味。

作者:萧箫 鱼羊 | 文章来源:量子位(QbitAI)

新年刚开工,太平洋两岸的科技头条,都是打工人的抗争。

国内,一则23岁互联网公司员工连续加班后猝死的消息震惊行业,一石激起千层浪,互联网及其更多行业里,饱受996之苦的打工人,再次掀起了对企业[996]文化的声讨:知乎热度第一,微博超2亿阅读。

国外,曾经员工幸福度第一的谷歌,不得不接受员工组建Alphabet工会——团结起来抗击公司不合理现状的事实。

长时间来,我们这些员工,对谷歌及其他Alphabet子公司提出过各种建议,然而全被上面驳回了。

这是谷歌创办以来,首次出现员工工会组织,号召一经发出,已有200多人明确参加。

虽然对于10万员工之众的谷歌,不算多数。但在近几年历经一系列内部抗议之后,现在事态已有专门化和常态化的趋势。

过去几年,面对职场的种种不公平,谷歌员工已经开始了零星抗议行动。

比如谷歌曾经向被控性骚扰女下属的前高管Andy Rubin,支付9000万美元的离职补偿。被媒体曝光后引起轩然大波,美英德日等全球各分部上万名员工抗议罢工。

又如,在谷歌外包公司工作的员工,却无法享受与全职员工同等的福利待遇。

以及薪资不透明——同一份工作的薪水可能大不相同,前员工就在网上设立表格,鼓励大家填上自己的工资。

总之,俱往矣……

现在,Alphabet工会组建,就是希望能够将所有打工人联合起来,对抗一切公司内的不公。

加入的员工,将自愿向工会支付1%年薪,用于支付律师费、以及员工的组织费用。

而且刚一创办,就提出了7大方面的核心诉求:

  • 话语平等。谷歌的所有员工,都应享受同样的福利,包括临时工、外包等。
  • 倡导公平。避免年龄、性别、种族、阶级、国别、宗教等偏见。
  • 工作透明。让员工了解工作的性质,并有权利拒绝价值观不同的工作。
  • 民主决策。除了民主选举领导,公司还应持续、积极地倾听工人的诉求。
  • 拒绝压迫。优先考虑社会和环境,而非利益最大化。
  • 保护弱小。倡导社会和经济公平,优先保护受害者的权益。
  • 工人平权。与世界各地的工人站在一起,为更好的工作环境做出斗争。

当然,工会和诉求一发布,自然也成为了各大外媒科技头版头条。甚至相关话题的延伸讨论,也在社交网络上进一步展开。支持的自然不少,但也有明确表示[恐惧]的企业高管。如来自Tellerapi的CTO Dan Palmer,就认为谷歌应该立即解雇加入工会的这些员工。<>杂志称,如果Alphabet工会成功,不仅可能限制企业高管的权力,还会在整个硅谷的企业间引发连锁效应。嗯,[细思极恐]。再回到大洋这边,因为拼多多98年员工的猝死,引发了更多打工人的自怜和抗争。但相比之下,国内诉求简单、明确,只有一条:尊重劳动法,拒绝996/007!或许有些事你还没有忘记。在2019年,就有名为996.icu的GitHub项目,引发了全球打工人对于部分互联网公司996工作制的抗议。那时候,甚至有公司把自家年会变成[鸿门宴],公开宣布实行996工作制,制定出这样具体的规章制度:如果晚上9点前下班,需要走年假流程,否则就是旷工。还有国内电商巨头,搞出[全情投入]995。高速扩张的超级独角兽,则有名声在外的[大小周]*(一周上6天班,一周上5天班),后来还出现了这样的离职宣言:钱很多,但命更要紧。而根据网约车平台发布的一份报告,对于互联网公司而言,晚上9点下班甚至都排不进[下班时间最晚公司]的前5名。就在那一年,围绕996、加班、福报等等,声浪和讨论达到高潮。然而,2年已过,996.icu的风吹过之后,互联网公司的加班形态似乎并没有被扼制。2020年7月,[北京一互联网公司被曝工位旁支帐篷]、[白板上还写着不畏加班、不念下班]的新闻冲上热搜。后来还有公司董事长公开号召,鼓励全员开启[硬核奋斗模式],开启[超级大小周]——大周上7天班,小周上6天班,一个月休2天。吃饭休息时间也从2个小时缩短到了1个小时。这种变本加厉的大小周制度,甚至更进一步得多认可和模仿。在更多知名互联网公司,大小周开始在2021年伊始成为明文规定。……于是也难怪955不加班公司名单项目,能在GitHub上获得2万多颗星,似乎跳槽才是摆脱这种制度的唯一方式。而955不加班的公司中,又基本以谷歌微软一样的在华外资分部为主。对于更多打工人而言,高薪高回报的互联网就业机会就那么多,几个人的抗争、一两家公司不同,始终没有改变些什么。于是风吹起,风散去,996/007这颗隐形地雷,又一次爆炸,还以一个23岁生命逝去的代价引发关注。所以这一次的抗争游戏还会在明天变成过气的热点吗?大概会有几分不同。在拼多多事件发生后,央视评论:不能让奋斗变了味。幸福是奋斗出来的,但奋斗不只靠激情,也要讲效率,切不能演变成[拿命换钱]。最后,这次事件中,也没有赢家。国内事件风暴眼中心的拼多多,不仅受到舆论谴责,股价和市值也影响明显。截至目前,拼多多股价下跌6%,市值一夜蒸发超百亿美元。所以企业要增长、打工人要健康,就不能兼得吗?就没有更合理的方式吗?(本文作者萧箫 鱼羊,来源量子位,IT大佬已获得作者授权、经IT大佬编辑发布,文中观点为作者观点、不代表IT大佬观点。)参考链接:https://www.bloomberg.com/news/articles/2021-01-04/pinduoduo-worker-s-death-renews-scrutiny-of-996-work-culturehttps://www.theverge.com/2021/1/4/22212347/google-employees-contractors-announce-union-cwa-alphabethttps://fortune.com/2021/01/04/google-union-alphabet-workers-unionize-organized-labor-silicon-valley/https://alphabetworkersunion.org/principles/history/

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