当她凌晨猝死在加班回家的路上,没有一个[黄峥]是无辜的”

一边嘴上说着信奉[60分万岁],一边是员工加班到猝死,不知一向把[本分]挂在嘴边的黄峥,此刻作何感想?

|作者:隋唐 何彦楠

|编辑:阿晔

|编审:苏苏

拼多多再一次被送上微博热搜,不过这回,由头不再是其创始人黄峥又创财富新高,而是手下员工加班到凌晨在下班路上猝死。

近年来,互联网公司对[996]工作制的强行合理化达到了空前程度。无数企业掌门人用[奋斗才能换取回报]来混淆视听,只强调[奋斗],却绝口不提[法律监管]。

在电商市场激烈[搏杀]的拼多多也不例外。此前,该公司就曾因忽视、牺牲员工个人权益被多次推至风口浪尖。这一次,一句[哪个不是用命换钱]彻底引爆舆论。

1月4日,上海市长宁区劳动保障监察大队回应称,接到网络舆情后,劳动保障监察部门已对拼多多公司的劳动用工情况进行调查,会对该公司用人合同、用工时间等情况进行检查。

一边嘴上说着信奉[60分万岁],一边是员工加班到猝死,不知一向把[本分]挂在嘴边的黄峥,此刻作何感想?

凌晨倒下的22岁员工

12月29日凌晨1:30,花名为[润肺]的拼多多新疆买菜部门的女员工张某霏刚下班不久。突然,她捂住腹部,倒地不起。年仅22岁的她就这样猝死在回家的路上。

经过发酵,事件在1月3日冲击了全网各大平台。包括拼多多员工在内的诸多网友,都将矛头指向不合理的工作强度。

就在众人声讨拼多多时,令人万万没想到的事情发生了——1月4日,在知乎[如何看待网传拼多多员工加班猝死一事]的问题下面,拼多多官方账号回应道:

[你们看看底层的人民,哪个不是用命换钱,我一直不以为是资本的问题,而是这个社会的问题,这是一个用命拼的时代,你可以选择安逸的日子,但你就要选择安逸带来的后果,人是可以控制自己的努力的,我们都可以。]

尽管这条回应在短短半分钟内便被删除,但还是被很多网友截图留证。

随后,经历了[拼多多否认发布该回应]——[知乎官方打脸,猛锤拼多多说谎]——[拼多多道歉,并把责任甩给外包员工]一系列转折,此事件彻底引爆舆论。

截至1月4日,[拼多多员工猝死]的微博话题阅读量超1.7亿,讨论达2.6万条,网络上对拼多多的指责声一浪高过一浪。

有网友认为,张某霏的死是工伤,拼多多应该负相应的法律责任。就此问题,北京市证信律师事务所张文娟律师对<>记者表示:[用人单位、工亡职工的近亲属、工会组织可以依法向社会保障行政部门提出工伤(工亡)认定申请,是否构成工伤(工亡)需以认定工伤决定书/不予认定工伤决定书为准,涉及到专业问题的,还需委托鉴定,决定书是工伤认定的唯一依据。当然,如果申请人对认定不服,可以申请复议,或提起行政诉讼。]

而对于社会上越来越多的[996]式加班,张文娟律师认为:[根据劳动保障相关法律的规定,用人单位无权单方变更、延长工作时间,作出此类管理规定需与劳动者平等协商。要求加班的,劳动者有权拒绝,劳动者接受的,用人单位应当依法支付加班费。但是实践中,无偿加班的情况屡见不鲜,用人单位多是以正常工作时间难以完成的工作量迫使员工‘自愿’加班,部分单位内部亦通过薪酬调整和激励机制,鼓励员工间‘自觉’形成加班文化。遇到用人单位用工不规范或者违法劳动保障相关法律法规的,劳动者可以向劳动监察部门投诉,亦可向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。]

将[吃苦]奉为圭臬?

就在张某霏猝死前3个月,拼多多举行了成立5周年的庆祝活动。当时,黄峥手握话筒站在台上,激动地宣布,[拼多多全员开启‘硬核奋斗’模式]。

[开启硬核奋斗模式不是一句空话。大风大浪里要团结一致努力前行,才能不变成一片随浪打碎的破木片。]一向低调的黄峥也难掩事业成功带来的兴奋。

在大众的印象里,黄峥并不常以[打鸡血]的形象示人,但任谁短短5年内打造出比肩阿里、超越京东的电商帝国,都会如此意气风发。

在山呼海啸的掌声中,黄峥坚信自己[克服了很多困难,抓住了移动端变革的机遇]。至于克服困难的手段,他在演讲中也有提及:[我们非常多年轻的同事,整个春节以及疫情休息期间加班。]

黄峥出身草根,经历过社会[毒打],[奋斗]与[吃苦]早已被他奉为圭臬。

他小时候家境普通,父母只有初中文化,一家人只能在杭州郊区勉强度日,靠着勤奋读书才得以逆袭;

创业早期,他曾得贵人段永平出手相助成立电商代运营公司,结果因拒绝大客户索要回扣,骤然失去了整个公司60%的销售额;

兜兜转转到了2015年,他才把目光对准拼团模式,注册了拼多多前身、微信服务号[拼好货],然而因为订单量爆炸式增长导致积压,拼好货一度被[骗子][给钱不发货]等标签淹没。

生活的经历总会在每个人身上留下烙印。拼多多商业帝国拔地而起之后,相当长一段时间内,黄峥依然坚持背双肩包、坐火车、不买房、不要私人飞机、没有助理。他在自己的公众号里写道:[好的决定往往是艰难的,需要付出痛的代价。]

2018年拼多多上市后,有员工在内部会议上向黄峥发问,[上市了会有双休吗?]黄峥的回答是:[没有。]2000多人的现场当场沉寂下来。

2019年,黄峥在拼多多成立4周年大会上宣布:[近一年不会大小休,公司暂时不会有自己办公楼、食堂。公司还处于发展期,先活下来才是最重要的,独立办公楼也不是我们追求的。]

2020年7月,一则拼多多厕所坑位不足,男员工被迫在小便池内大便的新闻登上热搜,再一次刷新外界对于拼多多的认知……

当然,最为人诟病的还是企业加班文化。在职场社交网站脉脉上,有认证为拼多多员工的用户称,拼多多试图推行每月不低于300工时的新制度。而按照法律规定,劳动者每月工作时长不应超过176小时。

知乎上,有自称是拼多多员工的用户表示:[拼多多的加班,实在太让人难以适应了,昨天(夜里)一点多下班,公司至少还有30%的人没走,这还是周日。]

·知乎上,自称是拼多多员工的人曾多次更新吐槽加班文化。

在黄峥的带领下,拼多多的员工似乎个个都变成了[拼命三郎]。

这就是拼多多的[本分]?

成立5年的拼多多,到了要开疆扩土的时候了。[多多买菜]是黄峥近期谈的最多的业务,而对这项业务,他的评价就是一个字——苦。

[买菜是个苦业务,别人睡觉的时候你在拣货,送货,这样消费者在要做饭前才能拿到新鲜的菜。人每天都要吃饭,我们每天都得送菜,的确很难做到,每天都不睡觉,这里面的苦是显而易见的,将来还会更苦。]

但再苦也得按头让人干。据电商报报道,多名网友爆料,拼多多在上线买菜业务后,施行强制转岗外派。一名多多买菜的天津员工接受采访时吐槽,这份工作比自己在衡水中学上高中苦得多。

值得玩味的是,黄峥曾在追忆过往时光时表示,觉得自己[目标导向太明确],在追求第一、努力做一名好学生这件事上[浪费了过多时间],并表示[60分万岁是个好哲学]。

前脚说[60分万岁],后脚给员工提出120分的要求,算得上是[老板本色]了。

黄峥还是个强调[本分]的人,曾说[公司的基础价值观就是‘本分’,‘本分’就是搞清楚自己的定位]。他对自己的定位就是[商人],要以赚钱为目的。[做商业不去赚钱,我觉得是不道德的,应该按照商业的逻辑去做一个本分的商人。]

资本的本分是挣钱,如果缺少监管,资本只会通过压榨无产阶级来盘剥社会财富。对此,与黄峥一样坐在资本位置上的搜狐创始人张朝阳蔚蓝网络说得很坦荡:[资本家就是要剥削员工,在竞争压力下,每个人的投入产出比最大,企业才能生存。]

其实,类似的话黄峥也说过,只不过他比张朝阳委婉得多:[对于拼多多而言,最宝贵的资产就是‘人’,我们更应该表扬、奖励和拥抱这些默默工作、创造价值的同事。]

对于黄峥来说,[人]确实是资源。而凌晨倒在下班路上的张某霏,就是被黄峥彻底榨干的资源,即便这可能不是他的本意。

如今,拼多多用一句[‘底层人民拿命换钱’是公司外包员工所说],将舆论的焦点从游走在法律边缘的资本对劳动人民无限压榨,转移到了[拼多多社交媒体账号监管不力]上。但潮水总会褪去,资本的獠牙也终会露出水面。届时,等待[黄峥们]的,又将是什么呢?

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